Qu’est-ce qu’un conflit – DjamBissi https://djambissi.com Les graines de la paix ! Wed, 03 Nov 2021 17:46:11 +0000 fr-FR hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.9.12 https://djambissi.com/wp-content/uploads/2021/04/cropped-logo-fond-clair-1-e1618535314381-32x32.png Qu’est-ce qu’un conflit – DjamBissi https://djambissi.com 32 32 COMMENT ANALYSER UN CONFLIT ? https://djambissi.com/knowledge-base/comment-analyser-un-conflit/ Tue, 06 Apr 2021 20:04:49 +0000 https://djambissi.com/?post_type=epkb_post_type_1&p=2496 L’analyse du conflit va aider le chef de quartier à :

  • Comprendre la cause des évènements actuels ;
  • Identifier les véritables groupes impliqués dans le conflit voire même les acteurs cachés (indirects) ;
  • Comprendre la sensibilité des groupes en conflit, leurs intérêts et la nature de leurs relations ;
  • Comprendre les facteurs et les tendances qui sont à la base du conflit.

L’analyse du conflit répond à trois exigences fondamentales :

  • La structure du conflit ;
  • Les acteurs ;
  • La dynamique du conflit.


La structure du conflit:
Pour une analyse judicieuse d’un conflit, il est important de faire un examen approfondi de la structure du conflit, des facteurs sous-jacents.
Rappel : Le conflit a toujours des ramifications et des causes externes.


Les acteurs du conflit:
Toute personne impliquée dans la résolution d’un conflit doit faire preuve d’habileté pour une connaissance suffisante des acteurs et, en particulier les intérêts qui les motivent, les relations qu’ils
entretiennent aussi bien à l’intérieur qu’à l’extérieur ainsi que leurs projets et leurs atouts majeurs.Cette analyse permet d’identifier les besoins, les intérêts et les positions de chaque acteur et d’évaluer
les rapports de force entre les acteurs. Ils peuvent être directs, ceux qui s’affrontent, ou indirects, ceux qui soutiennent matériellement ou socialement.


La dynamique du conflit:
Le conflit constitue un phénomène dynamique dont les causes et les conséquences sont complexes et impactent à plusieurs niveaux. Ceci peut se traduire soit par une escalade du conflit en intensité et en
violence, soit par une désescalade qui permet de faire des progrès vers la paix.Une analyse dynamique accorde une importance particulière :

  • aux événements qui déclenchent le conflit ;
  • à l’évolution du conflit dans le temps et dans l’espace ;
  • aux scénarios possibles et aux conséquences du conflit.

Cette analyse permet de proposer des mécanismes efficaces de règlement et de transformation constructive du conflit.

]]> COMPRENDRE LE CONFLIT https://djambissi.com/knowledge-base/comprendre-le-conflit/ Tue, 06 Apr 2021 19:58:44 +0000 https://djambissi.com/?post_type=epkb_post_type_1&p=2494 Il existe de nombreux synonymes pour la notion de conflit : guerre, mésentente, lutte, désaccord, affrontement, etc.… bref, c’est le résultat de l’interférence entre parties opposées.
En lui-même, le conflit n’a pas de nature ; c’est-à-dire qu’il n’est ni bon ni mauvais.
MAIS ATTENTION ! ! !
La violence et le conflit ne sont pas les mêmes.
La violence est une manière de réagir face aux conflits.
Il convient d’insister sur le contenu affectif et socioculturel du conflit. Chaque individu a en effet une appréhension personnelle du conflit en fonction de son vécu quotidien. Cette situation peut influer
très fortement notre attitude et les sentiments que nous ressentons lorsque nous nous retrouvons en situation de conflit.
Il y a trois réalités qu’il faut comprendre dans un conflit :

  1. Le conflit doit être évité ;
  2. Le conflit a toujours pour origine la mauvaise communication ;
  3. Le conflit peut être résolu par la communication.
]]> DÉFINITION DES CONCEPTS https://djambissi.com/knowledge-base/definition-des-concepts/ Tue, 06 Apr 2021 19:39:08 +0000 https://djambissi.com/?post_type=epkb_post_type_1&p=2483 Le conflit est un affrontement entre des intérêts, des valeurs, des actes ou des procédures. C’est un désaccord, une idée s’opposant à une autre. Il peut y avoir un désaccord sans qu’il n’y ait de conflit.
La paix désigne habituellement un état de calme ou de tranquillité comme une absence de perturbation,d’agitation ou de conflit.
La violence, du latin vis (force) et latus, participe passé de fero (porter), renvoie dans son acception première à l’utilisation de la force physique contre autrui.
La non-violence est la philosophie, l’attitude politique de ceux qui rejettent l’utilisation de la violence dans la résolution des conflits.
La crise est une étape ultime du conflit comme elle l’est dans une maladie, elle signifie la phase où la violence est extrême dans un conflit.
La prévention des conflits comprend tous les moyens structurels ou interactifs en vue de :
– Empêcher que l’escalade des tensions et des disputes au sein des familles, des communautés ou entre des groupes, n’aboutisse à des actes de violences significatives ;
– Alléger les problèmes sous-jacents qui créent des conflits y compris la propagation des hostilités
dans les communautés ;
– Renforcer les capacités des uns et des autres pour résoudre de telles disputes de façon pacifique.
L’alerte précoce peut se définir simplement comme le processus de lecture des indicateurs ou des signaux spécifiques et la traduction en anticipation pour informer de la probabilité d’apparition d’un conflit violent. L’alerte précoce est « la collecte systématique et l’analyse d’information dont la vocation est : a) d’anticiper le processus d’escalade dans l’intensité du conflit, b) de développer des réponses stratégiques à ces crises, c) de présenter des actions aux acteurs concernés afin de faciliter la prise de décision »

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